Une nouvelle plateforme numérique dédiée aux services de prévention et d’accompagnement, financés par le fonds d’action sociale et de solidarité de la branche. Ce fonds a été instauré en 2015 dans le cadre des régimes de branche de prévoyance et de complémentaire santé, au bénéfice des entreprises ayant choisi de mutualiser leurs risques en adhérant…
Les partenaires sociaux de la branche se mobilisent pour structurer l’offre de certification professionnelle du secteur, avec l’accompagnement de l’OPCO OCAPIAT. Dans ce contexte, un appel à manifestation d’intérêt a été publié sur le site internet d’OCAPIAT. L’objectif est de constituer un réseau d’organismes de formation partenaires, garantissant la qualité des prestations de formation et…
L’accord salarial de branche conclu le 13 décembre 2024 portant sur les salaires minima du secteur a été étendu par arrêté ministériel du 25 février 2025 et publié au Journal officiel du 18 mars. Pour rappel, cet accord prévoit : Avenant n°30 du 13 décembre 2024 de la Convention collective nationale des vins, cidres, jus…
L’avenant n°1 à l’accord du 9 octobre 2020 relatif à un régime de prévoyance et l’avenant n°1 à l’accord du 9 octobre 2020 relatif à un régime de complémentaire frais de santé dans la branche (IDCC 493), conclus le 29 mars 2024, ont été étendus par arrêté ministériel du 4 décembre 2024 et publié au…
